Rekruttering og search – med fokus på IT
Jeg kan hjælpe med at rekruttere jeres næste nøglemedarbejder eller leder. Med mere end 15 års erfaring har jeg et excellent netværk som udgangspunkt for et konstruktivt samarbejde.
Min faglige hjemmebane er IT og techverdenen. Her følger et udvalg af profiler, som jeg har stor erfaring med at rekruttere:
Fra CIO / IT direktører med ansvar for at sætte den digitale agenda og transformation, til teamledere og funktionsledere for eksempelvis infrastruktur, it-sikkerhed, ERP eller SW udvikling
Jeg er selv oprindelig IT projektleder, og har rekrutteret et stort antal af program- og projektledere, PMO Managers, Scrum Masters, QA Managers mv. til såvel klassiske som agile projekter.
IT- og forretningskonsulenter indgår i mange både interne og konsulentbaserede stillinger. Særligt omkring ERP og Business Intelligence platformene fra SAP og MicroSoft D365 samt de tidligere AX og NAV miljøer.
Softwareudviklere dækker over rigtig mange typer, fra applikations-, web-, app, integrations-, ERP udviklere. Machine Learning og AI. UX og customer journeys. Og til teknisk embedded udvikling, maskinstyringer og MES.
Jeg har rekrutteret dem alle sammen.
IT infrastruktur har undergået en kæmpe transformation fra in-house IT drift med eget datacenter, med egen hardware, backup, netværk og fysiske database- og applikationsservere. Deployment og support. Frem til nu hvor infrastrukturen kommer i skyen på den rigtige måde, uden at glemme it-sikkerhed og governance.
Jeg har hjulpet virksomheder med samtlige profiler.
Når det kommer til øvrige stillinger, samarbejder jeg med en række trofaste kolleger, der har speciale i andre brancher. Læs mere på siden om MWLconsult her!
En rekruttering er altid et samarbejde mellem jer som virksomhed og jeg som ekstern rådgiver. Samarbejdet tilpasses jeres behov og erfaring! Rekrutteringen kan foregå som en anonym proces, eller åbent annonceret på SoMe og div. jobportaler.
Med en fuld proces, står jeg for alle faser i rekrutteringen
Vi fordeler aktiviteterne i rekrutteringen
Jeg finder kandidater – I gennemfører rekrutteringen
Mange ansættelser – onsite assistance?
Er ansættelsesbehovet større end 4-5 nye nøglemedarbejdere på kort sigt, eller har I et fortløbende stort rekrutteringsbehov, så kan en alternativ samarbejdsmodel måske være løsningen!
I så fald kunne en løsning være en onsite – interim aftale, hvor jeg i en aftalt periode arbejder 1-3 dage ugentligt hos jer og gennemfører de aftalte rekrutteringer. Sideløbende vil jeg kunne træne jeres egen organisation og ledelse til rekrutteringsopgaven. Se mere under afsnittet Advisory.