Jeg kan hjælpe med at rekruttere jeres næste nøglemedarbejder eller leder.

En rekruttering kan gennemføres som en fuld rekrutteringsproces, en delproces hvor vi fordeler aktiviteterne eller som search, hvor jeg finder et antal kandidater I selv håndterer. Endvidere kan en rekruttering foregå som en anonymt proces, eller åbent annonceret på SoMe og div. jobportaler.

Min faglige hjemmebane er IT og tech verdenen, såvel som økonomiroller – på specialist og lederniveau. Jeg har ansat alle kandidatprofiler, og har et excellent netværk.

For øvrige positioner, henviser jeg til dygtige samarbejdspartnere med hver deres faglige specialer og branchemæssige indsigter.

Mange ansættelser?

Er ansættelsesbehovet større end 3-5 nye nøglemedarbejdere på kort sigt eller et fortløbende stort rekrutteringsbehov, skal der måske andre virkemidler i brug!

I så fald kan en samarbejdsmodel eksempelvis arrangeres som en interim aftale, hvor jeg arbejder on-site eller remote 1-3 dage ugentligt hos jer. Samtidigt hermed, vil jeg også kunne træne og optimere jeres interne organisation og ledelse til rekrutteringsopgaven. Se mere under afsnittet Advisory og Workshops.